Dzisiaj, czyli 25 maja 2023 r., mija pięć lat od rozpoczęcia stosowania RODO. To naturalnie świetna
okazja do podsumowań, co się zmieniło, a co jeszcze nas czeka w przyszłości. Nie zamierzam jednak
tworzyć w tym artykule zestawienia tego, co wydarzyło się na przestrzeni lat.
W dniu 06 lutego 2023 r. podpisana została przez Prezydenta RP długo wyczekiwana przez wielu przedsiębiorców ustawa z dnia 26 stycznia 2023 r. o fundacji rodzinnej (dalej również: Ustawa), która wejdzie w życie 22 maja 2023 r.
Praca zdalna – od 7 kwietnia 2023 r. już nie covidowa, uregulowana wówczas doraźnie, przejściowo i w przepisach odrębnych. Praca zdalna doczekała się zapisów w Kodeksie pracy i właśnie jako praca zdalna kodeksowa funkcjonować ma w oparciu o przewidziane w nim przez ustawodawcę zasady. Mogą być one uzupełniane przez pracodawców, w zależności od charakteru ich działalności.
Przepisy dotyczące kontroli pracowników na zawartość alkoholu lub innych środków odurzających obowiązują od 21 lutego 2023 r. Przed nowelizacją przepisów kodeksu pracy występowały kontrowersje co do możliwości badania przez pracodawcę stanu trzeźwości pracownika i o ile sam zakaz stawienia się w pracy pod wpływem alkoholu czy innych środków o działaniu podobnym do alkoholu nie budził powszechnie wątpliwości, o tyle pojawiały się one przy faktycznym podejmowaniu działań i dokonywaniu ich oceny.
Odpowiedzialność wspólników za zobowiązania spółki cywilnej wygląda nieco inaczej niż w spółkach osobowych lub kapitałowych. Wynika to z tego, że spółka cywilna nie jest spółką prawa handlowego, lecz regulacje jej dotyczące znajdziemy w kodeksie cywilnym. Spółka cywilna to w zasadzie umowa wspólników dotycząca wspólnego prowadzenia działalności.
Omówienie zasad odpowiedzialności wspólnika spółki komandytowej za zobowiązania spółki stwierdzone wyrokiem wydanym przeciwko samej spółce warto rozpocząć od przypomnienia, że wspólnicy spółek osobowych ponoszą subsydiarną odpowiedzialność za zobowiązania spółki, solidarnie ze spółką i całym swoim majątkiem.
Zastanawiasz się na prowadzeniem biznesu w ramach spółki komandytowej, jednak nie bardzo wiesz, co tak naprawdę ją wyróżnia na tle innych rodzajów spółek? Jaka jest rola komplementariusza, a jaka komandytariusza?
Wraca ożywiona dyskusja nt. Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), a to za sprawą ponownego automatycznego zapisu pracowników do PPK.
Zacznijmy jednak od krótkiego przypomnienia zasad dotyczących PPK.
Pewnie słyszałeś niejednokrotnie o transakcjach polegających na sprzedaży przedsiębiorstwa. Zbywając przedsiębiorstwo możesz sprzedać zarówno placówkę medyczną, zakład produkcyjny, jak i firmę świadczącą przykładowo wyłącznie usługi doradcze. Na wstępie zaznaczmy jednak, że zbycie przedsiębiorstwa jest czymś innym niż „zbycie spółki” polegające na sprzedaży udziałów czy ogółu praw i obowiązków w spółce.
Wyróżniamy spółki osobowe i kapitałowe. Każda z nich posiada podmiotowość prawną i jest podmiotem odrębnym od swoich wspólników. Zasady ponoszenia odpowiedzialności przez wspólników poszczególnych spółek oraz prowadzenia procesu sądowego przeciwko nim mogą różnić się od tego, z jaką spółką mamy do czynienia. W tym wpisie przyjrzymy się działalności spółki partnerskiej oraz zasadom odpowiedzialności jej wspólników (partnerów) względem wierzycieli.