Od 1 czerwca 2024 r. niektóre podmioty są zobowiązane do weryfikacji, czy został zastrzeżony numer PESEL osoby, która zwróciła się do niego w jakiejś sprawie. Narosło wokół tego mnóstwo mitów, dlatego w tym artykule poruszę temat tego, co tak naprawdę oznacza zastrzeżenie numeru PESEL.
Znalezienie odpowiedniego nabywcy dla swojej placówki medycznej może być kluczowym elementem udanej transakcji sprzedaży placówki. Jak więc skutecznie znaleźć osobę zainteresowaną zakupem?
Dla przedsiębiorców szukających szybkiego wzrostu, zakup istniejącej placówki medycznej może być strategicznym posunięciem. Dlaczego warto rozważyć ten krok jako sposób na skokowy rozwój biznesu?
Coroczna podwyżka wynagrodzenia dokonywana jest na dzień 1 lipca każdego roku. Oznacza to, że od dnia 2 lipca danego roku wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny, nie może być niższe niż najniższe wynagrodzenie zasadnicze. Wynagrodzenie pracowników, którzy są zatrudnieni w niepełnym wymiarze czasu pracy oblicza się proporcjonalnie do wymiary czasu pracy.
Decyzja o sprzedaży placówki medycznej stanowi zazwyczaj strategiczny krok dla właścicieli. Warto zatem zrozumieć, dlaczego podjęcie akurat tego działania może być korzystne dla rozwoju biznesu.
W placówkach medycznych trwają już zapewne zaawansowane prace w kierunku wdrożenia standardów ochrony małoletnich. Temat „Ustawy Kamilka”, czyli ustawy wprowadzającej zmiany do przepisów ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich nie cichnie. Wprowadzone zmiany mają na celu ochronę dzieci przed przemocą i przestępstwami seksualnymi. Przypominamy, że na wprowadzenie standardów ochrony małoletnich zarządzający placówkami medycznymi mają czas do 15 sierpnia 2024 r.
W dniu 1 lipca 2024 r. zaktualizuje się kolejna ustawowa podwyżka wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Coroczna podwyżka wynagrodzenia dzieje się za sprawą art. 3a ust. 1 ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, zgodnie z którym corocznie na dzień 1 lipca podmiot leczniczy dokonuje podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika działalności podstawowej, innego niż pracownik wykonujący zawód medyczny.
W Polsce rejestr podmiotów leczniczych pełni kluczową rolę w organizacji systemu opieki zdrowotnej, zapewniając przejrzystość i skuteczne zarządzanie placówkami medycznymi. Poznajmy zasady funkcjonowania tego rejestru oraz jego rolę w zapewnieniu wysokiej jakości opieki zdrowotnej.
„Ustawa Kamilka”, bo takim mianem jest określana ustawa zmieniająca Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz kilka innych ustaw, wprowadza między innymi obowiązek opracowania standardów ochrony małoletnich. Nowe regulacje prawne mają na celu ochronę dzieci przed przemocą i przestępstwami seksualnymi.
W dzisiejszym dynamicznie rozwijającym się świecie, gdzie zdrowie staje się jednym z najważniejszych aspektów życia, podmioty lecznicze odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu opieki medycznej społeczeństwu. Ale czym tak naprawdę są podmioty lecznicze, jakie cechy je charakteryzują i jak przebiega proces prowadzenia działalności leczniczej?